Consultante, Coach certifiée & Formatrice

Vous souhaitez conserver la maitrise du recrutement mais aussi bénéficier d’un conseil extérieur pour vous conforter dans votre sélection.

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Nous nous adaptons à votre demande et vous aidons aux différents stades d’un recrutement : assistance partielle ou totale dans le processus de recrutement.

 
Nos  méthodes de sélection et d’analyse prennent en compte vos exigences :

• Définir le poste, le profil du candidat en tenant compte de vos besoins,

• Sélectionner de façon rigoureuse

Les entretiens permettent de détecter la dynamique d’une personnalité en analysant le parcours du candidat, ses motivations, ses projets, ses réussites et ses échecs.
Nous y associons, en fonction du poste et des caractéristiques de personnalité recherchées, tests d’aptitudes et tests de personnalité. 

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• Réaliser le suivi du candidat pendant son intégration, s’assurer de son adaptation au poste et de son engagement pour une longue durée.
   

Nous concevons notre action comme un partenariat avec votre entreprise.