top of page

Co-Développement

Identifier des solutions professionnelles entre pairs 

Issu du Québec, le Co-Développement repose sur le principe suivant :

« les participants vont apprendre les uns des autres,

dans le but d'améliorer leur pratique professionnelle ».

​

Les séances de co-développement permettent à chaque participant de traiter un problème, d'aborder un projet de travail ou encore une situation de travail.

 

Supervisées par un(e) animateur (trice) expérimenté(e), elles sont résolument pragmatiques et elles aboutissent à un plan d'action. 

​

Cette démarche, basée sur les techniques d'intelligence collective, offre aux participants une méthode qui permet de croiser les regards, de partager entre pairs et d'accroître leur performance. 

​

Comment se déroule une séance de co-développement ?

A chaque séance, avec l'appui de la facilitatrice, le groupe se réparti les rôles : 

  • l’un des participants proposer un sujet, 

  • Les autres participants se positionnent en « consultants », accompagnant le client à résoudre sa problématique et lui soumettant progressivement des pistes de solution, 

  • Un animateur / facilitateur garantit le respect du cadre, régule les échanges et structure la séance. 

​

A l’issue de chaque séance :

  • Le « client » a reçu de nombreux feed-back et solutions potentielles pour résoudre sa situation et repart avec une « feuille de route » précise des actions à mener.

  • Chaque participant a bénéficié d’apprentissages riches pour développer sa propre pratique professionnelle.

Bénéfices attendus

Le Co-développement offre de nombreux bénéfices et peut répondre à des besoins multiples :

  • Appréhender et trouver des réponses à des problématiques métier 

  • Faire évoluer et développer de nouvelles postures professionnelles (écoute, résolution de problème, analyse …)

  • Être plus efficace en partageant les bonnes pratiques, plus généralement prendre du recul sur sa façon d'agir

  • Confronter des points de vue pour co-construire une réponse 

  • Renforcer la coopération 

  • Constituer un réseau de pairs

​

Les résultats s'observent rapidement étant donné que chaque participant est acteur de la démarche.

Cette démarche peut se mener aussi bien en intra entreprise qu’en inter entreprises. 

Rencontrons-nous pour évaluer ensemble si le Co-développement 
est la démarche adaptée à votre situation. 
​

bottom of page